(作者：張姍)

　　5月12日上午，公司召開了新任干部任前集體談話會，學校派駐公司高管和全體新任職干部參加會議。會議由公司總經理徐茂主持會議。
                       

　　會上，黨總支書記、董事長鄭遠平宣讀了公司關于干部任命的決定，代表公司對新任干部表示熱烈祝賀。他在談話中強調，本次公司機構調整及干部選聘工作，嚴格按照董事會審定的方案推進實施。機構調整體現了公司業務重組和轉型發展的實際需要，干部選聘體現了個人意愿、群眾意見和組織意圖的充分結合。他希望全體新任干部不辜負組織信任與職工期待，以新任職、新晉升、新崗位、新形勢、新任務為新起點，奮進新征程、建功新時代、勇擔新使命、創造新業績。他要求全體新任干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮干部團結務實、攻堅克難、擔當作為、清正廉潔的表率作用，以頭雁示范帶動職工群雁齊飛：一是“公”字當頭，切實做到大公無私、先公后私、公私分明;二是“干”字為先，切實做到埋頭苦干、勇于實干、創新巧干;三是“主”字銘心，切實做到聚焦主業、壓實主責、當好主人;四是“嚴”字為要，切實做到嚴以律己、嚴負其責、嚴守法紀。

　　徐茂總經理對全體新任干部提出了具體工作要求。他指出，公司在轉型發展的關鍵節點完成了新一輪經營管理班子成員和中層干部的選任工作，新班子要抓好團隊建設，努力實現“合心”“合力”“合拍”;新任干部要努力實現角色認知、工作技能、控制方式和評價方式的轉變。他強調，全體干部要危不忘義，體現責任擔當，進一步強化全局觀念、增強責任意識，推進公司重組轉型發展;要主動作為，謀求創新發展，大力拓展技術服務市場，推進應急科技創新，推進公司高質量發展;要正風肅紀，規范經營管理，帶頭梳理工作流程，建立完善內控制度，做好過程監督管理，推進公司持續健康發展。

　　沈曉紀檢專員對全體新任干部進行了廉政集體約談。她強調，干部要嚴格遵守黨的紀律和規矩，帶頭做到信念堅定、勤政為民、務實擔當、忠誠干凈，主動接受群眾監督，牢固樹立正確事業觀、權力觀和政績觀，始終做到用權為民，不謀私利，自覺維護公司形象和利益：一是在政治紀律方面，要認真貫徹黨的路線方針政策，落實上級黨組織決策部署，不搞團團伙伙，抵制錯誤思潮，確保政治立場堅定、政治方向正確。二是在廉潔紀律方面，要保持清醒頭腦，筑牢廉潔防線，遵守廉潔規定，抵制利益誘惑，不謀私利，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是在履職紀律方面，要認真履行崗位職責，以高度責任心做好本職工作，嚴格遵守工作紀律，執行請示報告制度，增強團隊協作意識，共同推動公司發展。
                       

　　公司新任干部紛紛表示，將不辜負公司的關心期望和職工的信任支持，以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態度和更加突出的工作業績，為公司改革和發展再立新功。

　　此次公司新任干部任前集體談話，既是一次思想動員，也是一次工作部署和廉政集體專題教育。公司將持續加強干部隊伍建設，努力鍛造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的干部隊伍，奮力推動公司高質量發展。