(作者：郭春驍）
    2024年8月6至8日，公司一年一度的暑期職工集中培訓會在貴州習水成功舉辦。此次培訓會的主題是“拓市場，促轉型，強內控”，旨在通過培訓學習提升，進一步認清發展形勢，理清發展思路，提升公司全員市場開拓能力和員工核心業務能力，推進公司高質量轉型發展。
                  

　　在培訓會上，公司總經理徐茂作了題為《承壓拓市場、加壓促轉型、高壓強內控，以奮進姿態推進公司高質量發展》的報告。徐茂在報告中深刻分析了公司當前面臨的復雜而嚴峻形勢，闡述了公司轉型發展的基本思路，明確了公司轉型發展定位、發展理念、發展目標，并從重新建構業務體系、努力拓展與規范市場、加強人事管理工作、提升員工執業能力、深化內控機制改革等五個方面對公司轉型發展作出了具體部署安排。徐茂最后指出，質量是企業發展的生命，人才是企業發展的保障，法治是最好的營商環境，公司上下要在正視困難、壓力與挑戰的同時，保持戰略定力，堅定發展信心，積極主動應對，努力唱響公司高質量發展的光明論，把公司打造成為“扎根重慶、西部領先、國內一流的安全應急技術發展服務商”。
                        
                   

　　隨后，總工程師劉國勇全面解讀了公司今年7月1日開始施行的《非資質類技術服務項目管理辦法》，紀檢專員沈曉就公司創建“清廉公司”工作作出了安排部署，黃進、韓松、馮皓、蔣平、徐春碧、王淑芳等分別從不同行業的發展現狀及特點、突出問題、技能提升等方面展開了授課。
           

           

             

             

　　在集中討論環節，員工們暢所欲言，大家緊緊圍繞公司及部門的重點工作、行業熱點問題以及在實際工作中遇到的難題，交流學習心得，分享工作經驗，提出了很多具有建設性的意見或建議。
               

　　公司董事長鄭遠平在作培訓總結發言時指出，員工是公司發展的基石，人才是公司發展的保障，創新是公司發展的動力。本次暑期培訓會，不僅讓大家獲取了新知識，掌握了新技能，提升了新能力，更是為重組轉型期的公司平穩健康發展指明了新方向，明確了新目標，注入了新動能。他最后強調，要以深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，進一步全面深化公司改革，推動公司治理體系和治理能力現代化;進一步加強員工思想品德修養和業務技能訓練，不斷提升職業素養與執業能力;進一步堅定高質量發展信心，攜手共創公司更加美好的未來!