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| 提升能力，打造核心競爭力 ——公司員工2019年度暑期培訓 | |||||||||
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2019年7月22日至26日，公司組織全休員工及相關協作方人員在貴州桐梓進行了為期一周的暑期培訓。本次培訓分為九個主題。 首先公司董事長葉如義講授重慶安科公司企業文化。主要從企業文化、企業文化建設、企業文化建設的作用、企業文化建設的內容、公司的企業文化、公司企業文化的不足六個方面來進行講授。
其次過控負責人包正清講授安全評價（評估）過程控制。主要從過控文件（2019-1）的改版依據、安全評價質量方針、安全評價過控控制的主要內容、投標及合同管理、過控表格填寫、質量方針六個方面來進行講授。
第三，公司總工劉國勇講授粉塵防爆安全知識。主要從粉塵爆炸的基本概念、粉塵爆炸風險辨識、粉塵爆炸的安全措施及相關要求、粉塵防爆相關標準規范及規范性文件四個方面進行講授。
第四，公司副總工吳子科講授大型集會及會展安全評估。通過案例分析對大型活動安全評估的可行性研究進行深入講解，并結合公司的優勢，制定了下步大型活動安全評估工作指南、人員培訓計劃以及設施設備的配置建議。
第五，公司副總陳美寶對安全評價基礎知識進行講授。通過提出什么是安全評價？安全評價對你意味著什么？如何做好安全評價？這三個問題來引出講授的主題。對安全評價內容及分類、安全評價過程中必須具備的知識和專業要求進行了深入的講解。
第六，王梅、蔣冬梅、陳言果對Phast和Safeti軟件在工作中的應用進行講解。3位同事用舉例模擬帶入值的方式，講解軟件的具體操作方法。并提出在操作過程中可能遇到的問題和解決方式。
第七，林波講授旅游安全評估作業文件。主要從旅游景區安全風險評估的評估依據、評估程序、評估對象概述、風險辨識以及定性定量評估方法五個方面進行講解。
第八，黃進對職業病危害因素評價進行講授。主要從什么是職業病及其特點和三級預防、《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》、《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》、《用人單位勞動防護用品管理規范》、《職業健康監護技術規范》、《用人單位職業衛生檔案管理規范》、粉塵和噪聲的危害和控制七個方面來進行講解。
最后，公司總經理蔡治勇對本次培訓進行總結，認為本次培訓做到了“五好”，一是會務安排好；二是培訓內容好；三是培訓講授好；四是員工學習好；五是培訓效果好。
通過本次資料豐富、形式靈活、針對性強的培訓，提高了全公司人員的技術理論水平和專業技能。并且明白企業文化建設的意義，懂得企業文化與企業生產經營以及企業效益的密切關系，提高全員參與企業文化建設的自覺性。促進了員工與企業的共同發展，增強了企業的向心力和凝聚力。   |
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